El fortalecimiento institucional del Instituto SINCHI parte de su equipo humano que es fundamental para cumplir su misión y lograr su visión garantizando una mejora continua de la gestión y apoyo efectivo del personal, teniendo en cuenta los requerimientos específicos de cada uno de los miembros del equipo de trabajo fomentando un ambiente y cultura del respeto, la colaboración, el diálogo y la tolerancia mutua entre todo su personal, mejorando el trabajo en equipo y los resultados organizacionales. En el fortalecimiento institucional, el personal administrativo y los investigadores deben trabajar en sinergia para anticipar y desempeñar un papel activo en el desarrollo de los procesos y mejoras en el desempeño, lo que implica anticipar cambios, una gestión prospectiva y fortalecimiento de habilidades para adaptar el trabajo, la fuerza laboral y las habilidades a corto y mediano plazo para cumplir con los requisitos de su estrategia corporativa y los requerimientos del entorno en temas de investigación amazónica. Otro punto fundamental del fortalecimiento institucional, es el logro de una gestión efectiva de los recursos del Instituto SINCHI, con un equilibrio presupuestario garantizando la obtención de recursos para los proyectos de investigación y mejoras en infraestructura a través de diferentes fuentes de financiación nacional e internacional, lo que implica optimizar el gasto y mejorar la eficiencia y productividad de los recursos a través de un modelo de negocio que responda a los lineamientos y exigencias actuales y anticipe las tendencias futuras. Este programa instrumental busca mejorar y fortalecer los procesos de investigación y su infraestructura, mejorar y optimizar el uso de las nuevas tecnologías que emergen en los procesos de transformación digital, contar con directrices claras para sus grupos de interés, pero especialmente los internos, lograr procesos efectivos de apropiación social y fortalecer el sistema de gestión del conocimiento. El objetivo de este programa instrumental es implementar un modelo de gestión que responda a las demandas institucionales en talento humano, infraestructura física y tecnológica para el cumplimento de la misión establecida. Este programa genera las condiciones habilitantes necesarias para la implementación del PICIA 2023-2026.